就职方案



Ⅰ 概要

「想在日本工作」的留学生在逐年增加,到目前为止被认为难就业的日本,就职的可能性在变高。已经在自己国家大学毕业的学生,在日本就职的机会也在变大。
为了在日本就职,通常认为取得JLPT的N1是重大武器,但是最重要的不只是「日本语能力」。日本的工作、体系、姿态、上司和同事的关系都应该了解。我们的目标不只是「单纯的在日本工作」,也会培育「经历丰富」的人才。

就職方案的重点

从开始找工作开始,会指导履历书的写法、面试练习、仪容仪表、就职签证的办理方法。不管是在课堂上还是课外,都会应援每一个希望就职的学生。


企业寻求怎样的人才?善于思考、善于交谈、举止文雅等,所以要学习的事情有很多。如果能学好这些技能,面试时会成为加分点。


企业在筛选履历的时候,对于取得N1的学生来说选择性会广一些。N1水平是指「可以理解很多场合经常使用的日语」。所以平时多看新闻和报纸是非常重要的。

Ⅱ 学习流程

Ⅲ 就职状况

面向2020年奥林匹克运动会,日本很多公司为了走向国际化,国际化人才也在积极采用。实际上,2015年在日本的企业取得就职签证的留学生有15,657人,比去年增加了20.1%。(法务省HP参考)



为什么留学生的采用会逐年增加?以前、企业海外出口的时候,经常是当地采用,近年为了确保人才更倾向于注重能力。

 ・有语言能力
 ・有活力
 ・日本和自己国家的文化都有接触
 ・拥有多样背景

虽然日本和海外有很多不一样的地方,活用多样性,除了企业所追求的,正确的传达自己想表达的内容也是很重要的。

Ⅳ 学生的心声

Ⅴ 进路信息(2017年3月)

就职

● 株式会社エーエーエス
● 株式会社ハートコーポレーション
● ライフエヌビー株式会社

● 某映像音響設備設計会社
● 某インバウンド観光旅行会社
● 某ゲーム開発会社
● 某デジタルマーケティング
● 某半導体卸業
● 某家具販売会社
● 某貨幣処理機メーカー
● 某エグゼクティブサーチ
● 某金融系システム会社
● 某モデル事務所
● 某飲食店 




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